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Les filiales Screg recrutent chaque année de nombreux collaborateurs dans les métiers de l’exploitation, du matériel, de la gestion, de l’industrie, du commerce…
Pour connaître ces différents métiers et opportunités, renseignez le module contact.
Le recrutement des ingénieurs et des cadres est assuré par le Groupe. Si vous souhaitez déposer votre candidature www.colasrh.com.
Pour les autres profils et les demandes de stages, adressez-vous aux filiales régionales Screg qui vous intéressent. Dans ce cas, veuillez renseigner le module contact.
Intégration des jeunes
Tous les jeunes désireux d’intégrer une filiale Screg suivent un parcours spécifique d’intégration et de formation pour mieux appréhender leur futur métier. Basée sur le principe du "compagnonnage", cette formation permet aux jeunes de découvrir la culture de l’entreprise, les différentes manières de travailler, et de démontrer ainsi leurs capacités réelles d’adaptation et de réactivité.
Les jeunes ingénieurs et cadres débutants réalisent un "Tour de France" dans les filières exploitation, technique et administratif. Ce parcours dure 12 mois et comporte quatre expériences professionnelles de 3 mois dans quatre filiales régionales Screg. Une fois cette formation accomplie, le jeune est affecté dans une filiale.
Les jeunes techniciens et compagnons, quant à eux, réalisent un "Tour de région" réalisé au sein de différentes agences travaux d’une même filiale.
